La sentenza emessa il 2 ottobre scorso dal Triibunale di Siena condanna il Ministero dell’Istruzione
SIENA. La FLC CGIL Siena informa le iscritte e gli iscritti che il Tribunale di Siena, Sezione Lavoro, ha accolto in maniera significativa il ricorso promosso da una nostra iscritta, docente con una lunga serie di contratti a tempo determinato fino al 30 giugno, riconoscendole il diritto alla monetizzazione di un rilevante numero di giorni di ferie non godute.
La sentenza emessa il 2.10.2026 condanna il Ministero dell’Istruzione e del Merito al pagamento di € 4.661,57 lordi a titolo di indennità sostitutiva delle ferie maturate e non fruite, oltre accessori di legge, affermando con chiarezza che le sospensioni dell’attività didattica (vacanze di Natale e Pasqua) non possono essere considerate automaticamente come ferie “d’ufficio” e che il personale precario ha diritto a vedere riconosciuto e retribuito il proprio credito ferie quando non vi sia stata una reale possibilità di fruizione.
Il Tribunale richiama, tra l’altro, il più recente orientamento della Corte di Cassazione del 27 maggio 2026, valorizzando i principi costituzionali e di diritto europeo sul diritto alle ferie retribuite e ribadendo che l’Amministrazione non può azzerare il monte ferie del personale a termine senza averlo concretamente messo in condizione di fruirne e senza adeguata informazione sulle conseguenze della mancata fruizione.
La FLC CGIL Siena sottolinea come questa importante affermazione di diritto sia frutto di un lavoro sindacale e legale costante a tutela del personale precario della scuola, troppo spesso penalizzato nella concreta fruizione dei diritti fondamentali connessi al rapporto di lavoro.
La ricorrente è stata assistita dall’avvocato Francesco Americo, che ha seguito l’intera vicenda giudiziaria per conto della FLC CGIL Siena che ha provveduto alla ricostruzione tecnica dei crediti di ferie maturati nei diversi anni scolastici coerentemente con i principi affermati dalla recente sentenza di Cassazione.
Invitiamo tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori della scuola con contratti a tempo determinato che ritengano di non aver potuto fruire integralmente delle ferie a rivolgersi alle nostre sedi territoriali per una verifica puntuale della propria situazione contrattuale e retributiva, al fine di valutare le possibili azioni di tutela individuale e collettiva.
FLC CGIL Siena
