Incentivo di 38mila euro per le uscite volontarie
SIENA. Scrive Giuseppe Cesarano (Cisl)su FB: “Stamani abbiamo avuto l’incontro con i vertici di Pay-Care: sintesi finale.
L’azienda ha dichiarato che non ci sono più margini di trattativa e ha messo sul tavolo la seguente proposta:
• 38.000 € di incentivo per chi deciderà di uscire su base volontaria.
• Pre-accordo da fare entro marzo 2026.
Con Uscita solo a termine della cassa integrazione dicembre 2026.
• Equiparazione dei part-time ai full-time: punto che inizialmente non avevamo sottolineato. L’azienda ha precisato che l’importo massimo per i part-time potrà arrivare a 35mila €.
Nel complesso possiamo considerare due passi in avanti rispetto alla proposta iniziale.
Restano tuttavia alcune criticità, in particolare per chi decidesse di trasferirsi a Livorno, dove le condizioni operative sarebbero molto limitative:
• 40% smart working
• 60% presenza in sede
. CCNL Telecomunicazioni
Nei prossimi giorni convocheremo l’assemblea dei lavoratori, che dovranno esprimersi sulla possibilità di chiudere o meno l’accordo. L’azienda ha ribadito che non intende riaprire la trattativa”.
