SIENA. In data 24 settembre si è tenuto un incontro fra i sindacati e l’azienda, finalizzato a definire un calendario di lavoro sui principali temi di interesse per i Dipendenti.
In apertura, è stata condivisa la necessità di affrontare in modo organico diverse materie, fra le quali si annoverano aspetti contrattuali e organizzativi (orari di lavoro, percorsi professionali, modelli di servizio), e capitoli legati al welfare, con
particolare attenzione alla polizza sanitaria e alla previdenza complementare. Inoltre, nel corso della riunione, sono stati richiamati alcuni impegni già condivisi fra le parti, e tuttora aperti: le assunzioni dei familiari dei Dipendenti deceduti
in servizio, lo scorrimento delle graduatorie in essere con scadenza a fine 2025, la prosecuzione dei percorsi di mobilità territoriale, così come il tema delle promozioni per merito, che necessita di un adeguato riconoscimento delle professionalità per i colleghi.
Le parti hanno convenuto di proseguire il confronto nelle prossime settimane, secondo una programmazione che consenta di monitorare i vari temi, al fine di fornire risposte concrete alle esigenze delle persone. I sindacati confermano l’impegno a seguire con continuità tutte le materie sopra citate, garantendo un costante aggiornamento ai avoratori, sugli sviluppi.
Infine, anche a seguito dei risultati conseguiti sull’OPS/OPAS lanciata da Monte dei Paschi su Mediobanca, è stato ribadito che grande attenzione dovrà essere riservata alle prospettive industriali legate all’evoluzione strategica del Gruppo,
che richiederà un coinvolgimento attivo sinfacati.
