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Direttore responsabile Raffaella Zelia Ruscitto
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L’ultimatum di Paycare: incentivo all’esodo o passaggio a Konecta

Cesarano (Cisl): "È prevalso il criterio della non opposizione"

SIENA. Giuseppe Cesarano (Cisl) comunica via fb gli ultimi atti della vertenza Paycare.

“Si è concluso oggi l’incontro con la Direzione aziendale per espletare la procedura di licenziamento collettivo.
È prevalso il criterio della non opposizione.

L’azienda ha ribadito che entro il 31 marzo 2026 ogni lavoratore dovrà comunicare la propria scelta:
• passaggio a Konecta nuova società oppure accettare l’incentivo all’esodo.

In ogni caso, i lavoratori resteranno in cassa integrazione per ulteriori 10 mesi, fino a dicembre 2026, come abbiamo sempre sostenuto: per noi, infatti, il fattore tempo è fondamentale.

Con l’incontro odierno abbiamo quindi espletato tutti gli adempimenti contrattuali previsti”.

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