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Direttore responsabile Raffaella Zelia Ruscitto
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Fiom: “Trigano: gli accordi del 2019 e del 2024 firmati dalla FIM sono illegittimi”

"L'Azienda stabilizzi i precari e si adegui al nuovo CCNL"

SIENA. Leggiamo delle affermazioni di FIM CISL Siena sulla Trigano e siamo costretti a replicare per ristabilire la verità sui fatti.

L’accordo 2024 è illegittimo come quello del 2019. La FIM afferma di aver “ridotto da 48 a 24 mesi” la precarietà, ma omette un dettaglio fondamentale: sia l’accordo del 2019 che quello del 2024 sono senza causali. Nel 2019 si poteva far lavorare fino a 48 mesi senza causali, nel 2024 – sempre senza causali – fino a 24 mesi. La FIM non ha tutelato nessuno, ha solo ridotto il periodo di illegalità.

E infatti sia il Tribunale di Siena, con la sentenza n.287/2023 del 16/06/2023, che la Corte d’Appello di Firenze, che ha rigettato il ricorso in secondo grado della Trigano con la sentenza n.388/2025 del 25/06/2025, hanno dichiarato illegittimo proprio l’accordo del 2019 per l’assenza di causali.

Per logica giuridica anche l’accordo 2024 avrebbe la stessa sorte se portato in Tribunale, a maggior ragione dopo il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei metalmeccanici industria del 22 novembre 2025 che ha reintrodotto causali precise e vincolanti per superare i 12 mesi.

Su referendum e democrazia la FIM parla di rispetto della volontà dei lavoratori quando è stata la FIOM a riportare il referendum e il voto segreto in azienda. Prima c’era l’alzata di mano o niente voto. Democrazia è far votare accordi legali, non far avallare ai lavoratori deroghe peggiorative che poi i tribunali cassano.

La nostra posizione è coerentemente sempre la stessa, la FIOM non firma e non firmerà mai accordi peggiorativi, in deroga alla legge. La sentenza della Corte d’Appello cita proprio la FIM CISL come firmataria di un’intesa illegittima. Noi facciamo contrattazione che tutela, non che precarizza.

Chiediamo quindi alla FIM una smentita pubblica e le scuse, all’Azienda sia l’applicazione immediata della sentenza, ovvero la stabilizzazione di chi ha superato 24 mesi, che assunzioni dirette e fine dell’uso delle cooperative, nonchè l’apertura di un tavolo sindacale per adeguare la Trigano al nuovo CCNL sulle causali.

FIOM CGIL Siena

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