Il 21 aprile la formalizzazione dei testi definitivi
ROMA. Nella mattinata odierna è stata raggiunta un’ipotesi di intesa, finalizzata a definire un percorso strutturato per la gestione della crisi dichiarata dall’impresa alla fine dello scorso mese di gennaio.
Nel corso del confronto, le Parti hanno individuato un insieme articolato di strumenti, tra loro integrati, orientati alla salvaguardia occupazionale e alla tenuta complessiva del perimetro aziendale:
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Reinternalizzazione di attività: prevista la ricollocazione interna di circa 150 lavoratrici e lavoratori attraverso il recupero di attività attualmente esternalizzate;
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Piani di formazione: attivazione di interventi formativi diffusi sull’intera popolazione aziendale, con particolare attenzione alle aree individuate come maggiormente critiche;
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Misure di accompagnamento alla pensione: attivazione di percorsi di prepensionamento nelle aree interessate dagli impatti;
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Contratto di solidarietà: ricorso allo strumento con distribuzione equa sull’intera forza lavoro, accompagnato da interventi di integrazione al reddito a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori maggiormente coinvolti;
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Monitoraggio del piano industriale: previsione di verifiche periodiche sull’andamento del piano, con disponibilità aziendale a svolgere eventuali approfondimenti anche presso il Ministero competente in caso di criticità.
Alla luce di quanto sopra, le Parti hanno condiviso un calendario che prevede un nuovo incontro in data 21 aprile, finalizzato alla formalizzazione dei testi definitivi.
A partire da domani saranno convocate assemblee in tutti i siti aziendali, con l’obiettivo di illustrare nel dettaglio i contenuti dell’ipotesi di accordo e acquisire il mandato delle lavoratrici e dei lavoratori in vista della prosecuzione conclusiva del confronto.
Fim, Fiom, Uilm nazionali
