SIENA. E’ stato avviato oggi, iassieme all’Unità di crisi della Regione Toscana, il piano formativo destinato ai lavoratori Beko, definendo innanzitutto le regole di ingaggio.
“Abbiamo individuato le modalità più congrue da adottare in questa fase – scrive Giuseppe Cesarano (Cisl) su fb -, concordando un primo pacchetto formativo di circa sei ore. La scelta è legata al fatto che le ulteriori ore di formazione verranno attivate successivamente, quando sarà individuato il nuovo soggetto industriale, che potrà fornire una visione chiara e una formazione maggiormente finalizzata al reinserimento lavorativo. Resta da approfondire nel dettaglio l’organizzazione della formazione, valutando la possibilità di svolgerla all’interno dello stabilimento, soluzione che riteniamo preferibile. Sarà però necessario verificare la compatibilità con le infrastrutture, anche alla luce dei lavori attualmente in corso.
Si tratta comunque di un primo passo importante: abbiamo condiviso una cornice comune e ora possiamo andare avanti”.
