Solo analisi, nessuna decisione per il ramo d'azienda
SIENA. Dalle organizzazioni sindacali Mps Fiba, Fisac, Uilca riceviamo e pubblichiamo.
Nella giornata di ieri 22.08.2012 le scriventi 00.SS. hanno avuto l’incontro richiesto con la direzione MPSLF con il Direttore Macchiola (Dir. Generale) , il Dir. Grazzini (Vice Dir. Generale ) e Dir. Calosi (Resp.Risorse Umane) , relativo agli approfondimenti circa notizie più dettagliate relative al work in progress di un processo di ristrutturazione della MPS LEASING & FACTORING SPA legato al piano Industriale della Capogruppo Bancaria già oggetto di procedura sindacale.
La nostra richiesta è stata quella di conoscere nel dettaglio i punti operativi sinora sviluppati eio condivisi con altri Player negli intercorsi incontri e nelle intercorse conference call, che sappiamo essere avvenute presso la nostra Direzione Generale.
Tale incontro si è reso necessario anche in relazione alle innumerevoli fughe di notizie, che rinveniamo ogni giorno sulle parole dei colleghi tutti, e amplificate dalla “stampa”, che vanno ad alimentare ancor di più il senso di incertezza sulle future prospettive dell’azienda.
Questo per dare come sindacato un puntuale aggiornamento sullo stato dell’arte di eventuali trattative che peraltro erano già state smentite anche dalla Responsabile delle risorse umane della Capogruppo dott.ssa Ilaria Dalla Riva durante il primo incontro della predetta procedura sindacale.
Lo stesso nostro Direttore Generale ha ribadito che ci sono state solo forme di analisi fatte da advisor per studiare i dati della società ma niente che si equipari a “new deligence” o trattative di vendita”.
Nella giornata di ieri 22.08.2012 le scriventi 00.SS. hanno avuto l’incontro richiesto con la direzione MPSLF con il Direttore Macchiola (Dir. Generale) , il Dir. Grazzini (Vice Dir. Generale ) e Dir. Calosi (Resp.Risorse Umane) , relativo agli approfondimenti circa notizie più dettagliate relative al work in progress di un processo di ristrutturazione della MPS LEASING & FACTORING SPA legato al piano Industriale della Capogruppo Bancaria già oggetto di procedura sindacale.
La nostra richiesta è stata quella di conoscere nel dettaglio i punti operativi sinora sviluppati eio condivisi con altri Player negli intercorsi incontri e nelle intercorse conference call, che sappiamo essere avvenute presso la nostra Direzione Generale.
Tale incontro si è reso necessario anche in relazione alle innumerevoli fughe di notizie, che rinveniamo ogni giorno sulle parole dei colleghi tutti, e amplificate dalla “stampa”, che vanno ad alimentare ancor di più il senso di incertezza sulle future prospettive dell’azienda.
Questo per dare come sindacato un puntuale aggiornamento sullo stato dell’arte di eventuali trattative che peraltro erano già state smentite anche dalla Responsabile delle risorse umane della Capogruppo dott.ssa Ilaria Dalla Riva durante il primo incontro della predetta procedura sindacale.
Lo stesso nostro Direttore Generale ha ribadito che ci sono state solo forme di analisi fatte da advisor per studiare i dati della società ma niente che si equipari a “new deligence” o trattative di vendita”.
