Un importante riconoscimento che testimonia l’impegno di Banca Mps e di Banca Widiba sui temi della parità di genere, dell’inclusione e dell‘equità
SIENA. Il Gruppo Montepaschi, con Banca Mps e Banca Widiba, ha ottenuto la Certificazione della Parità di Genere, un importante riconoscimento che testimonia l’attenzione alla valorizzazione della diversità e dell’inclusione nell’ambito della politica di sviluppo delle risorse all’interno del Gruppo.
La certificazione ottenuta conferma così l’impegno del Gruppo Montepaschi nel suo percorso di valorizzazione della pluralità, dell’inclusione e dell’equità, elementi fondamentali di un modello di sviluppo sostenibile, al centro del Piano industriale 2022-2026, nella consapevolezza che un’azienda più inclusiva favorisce la creazione di valore nel lungo periodo.
Per questo motivo il Gruppo Montepaschi ha aderito volontariamente al processo di valutazione per la “Certificazione della Parità di Genere” a livello nazionale che è stato condotto da RINA Services in conformità con gli standard previsti anche dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Banca Mps è stata valutata insieme a Banca Widiba sulla base di indicatori di performance per sei aree tematiche specifiche: cultura e strategia, governance, processi human resources, opportunità di crescita e inclusione in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
“Questo riconoscimento testimonia il nostro forte impegno per creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, rispettoso delle diversità e delle peculiarità di ciascun individuo. È un altro risultato importante nel percorso di crescita sostenibile tracciato dal Piano industriale 2022-2026”, ha dichiarato Barbara De Palma, Responsabile Selezione e Sviluppo Risorse Umane e Diversity & Inclusion.
