Soddisfazione per l'intesa raggiunta sul salario accessorio e sul welfare aziendale
CASOLE D’ELSA. Si apre una nuova fase nelle relazioni sindacali e nell’organizzazione del lavoro al Comune di Casole d’Elsa. La CISL Funzione Pubblica e UIL FP esprimono, con le segretarie Valentina Francesconi e Patrizia Pala, forte soddisfazione per la sigla del contratto collettivo integrativo decentrato, un risultato maturato grazie a un dialogo costruttivo e costante con la Giunta comunale.
L’intesa raggiunta mette al centro del percorso la valorizzazione delle competenze e del ruolo svolto quotidianamente dai dipendenti dell’ente, confermando risorse dedicate al welfare e agli istituti previsti per incentivare la produttività e sostenere il reddito dei lavoratori in un periodo di forte pressione economica.
«Accogliamo questo accordo con grande compiacimento – commentano le sigle sindacali -. La contrattazione si dimostra ancora una volta il canale per dare risposte certe al personale, difendere la dignità del lavoro pubblico e migliorare l’efficienza della macchina amministrativa. Quando ci si confronta sui contenuti concreti, i risultati arrivano a beneficio sia dei lavoratori sia dei cittadini».
Anche l’Amministrazione comunale di Casole d’Elsa ha manifestato ampio favore per l’esito del tavolo negoziale, sottolineando come l’intesa consenta di unire la tutela delle professionalità interne all’ottimizzazione delle risposte alle esigenze del territorio.
«Ringraziamo la CISL FP e la UIL FP per il clima di responsabilità e cooperazione che ha caratterizzato la trattativa – evidenzia l’Amministrazione comunale -. Investire sui nostri dipendenti e riconoscere il loro impegno significa rafforzare la qualità dei servizi che l’Ente eroga ogni giorno alla nostra comunità».
Con la chiusura di questa tornata contrattuale, la CISL FP e la UIL FP ribadiscono l’impegno a proseguire su un modello di confronto aperto e partecipato, finalizzato a garantire tutele crescenti per il personale e la valorizzazione del servizio pubblico locale.
