SIENA. Gentili Collaboratori ed Esperti Linguistici,
come è noto il Contratto Collettivo Integrativo per Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL) sottoscritto il 27.12.2006, che regolava il vostro trattamento economico e normativo, è scaduto il 31.12.2009.
L'Amministrazione ha quindi attivato nuove procedure di negoziazione con le Organizzazioni sindacali e la Rappresentanza Sindacale di Ateneo che si sono svolte negli incontri di contrattazione del 2.03.2010, dell'11.03.2010, del 26.03.2010 e del 30.04.2010 con l'auspicio di trovare un accordo in materia di trattamento economico.
Nel corso dei suddetti incontri non si è raggiunto un accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Integrativo.
L'Amministrazione ha anche percorso la strada di valutare la possibilità di regolamentare provvisoriamente, in via unilaterale, il trattamento integrativo dei CEL, sottoponendo al Collegio dei Revisori, per le verifiche di compatibilità economico-finanziaria con i vincoli di bilancio, un'ipotesi di regolamentazione che avrebbe equiparato il trattamento integrativo dei CEL a quello del Ricercatore confermato a tempo definito e che tentava di mediare le diverse posizioni.
I Revisori hanno espresso sostanziali perplessità sulla compatibilità dei costi derivanti dalla contrattazione integrativa con i vincoli di bilancio in quanto lo strumento di copertura prospettato è costituito da entrate aventi caratteristiche della discontinuità.
Nel prendere atto del parere negativo dei revisori, l'Amministrazione ha affrontato la difficile situazione in Consiglio di amministrazione in seduta congiunta con il Senato Accademico.
A seguito di una partecipata discussione, durante la quale si è tentato di trovare ulteriori soluzioni alla questione, il Consiglio di amministrazione ha deliberato di corrispondere agli ex Lettori e Collaboratori ed Esperti Linguistici, a partire dal corrente mese di maggio e fino all'esistenza dei presupposti per la sottoscrizione di un nuovo Contratto Collettivo Integrativo, il trattamento fondamentale stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Università, impegnando l'Amministrazione a ricercare, entro tre mesi dalla delibera, le possibili soluzioni con le Organizzazioni Sindacali cercando di trovare forme idonee di copertura finanziaria.
L'Amministrazione auspica di reperire le risorse finanziarie utili per la sottoscrizione di un nuovo contratto integrativo che ad oggi non è stato possibile garantire.
Il Rettore Prof. Silvano Focardi
Il Direttore Amministrativo Prof. Antonio D. Barretta
come è noto il Contratto Collettivo Integrativo per Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL) sottoscritto il 27.12.2006, che regolava il vostro trattamento economico e normativo, è scaduto il 31.12.2009.
L'Amministrazione ha quindi attivato nuove procedure di negoziazione con le Organizzazioni sindacali e la Rappresentanza Sindacale di Ateneo che si sono svolte negli incontri di contrattazione del 2.03.2010, dell'11.03.2010, del 26.03.2010 e del 30.04.2010 con l'auspicio di trovare un accordo in materia di trattamento economico.
Nel corso dei suddetti incontri non si è raggiunto un accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Integrativo.
L'Amministrazione ha anche percorso la strada di valutare la possibilità di regolamentare provvisoriamente, in via unilaterale, il trattamento integrativo dei CEL, sottoponendo al Collegio dei Revisori, per le verifiche di compatibilità economico-finanziaria con i vincoli di bilancio, un'ipotesi di regolamentazione che avrebbe equiparato il trattamento integrativo dei CEL a quello del Ricercatore confermato a tempo definito e che tentava di mediare le diverse posizioni.
I Revisori hanno espresso sostanziali perplessità sulla compatibilità dei costi derivanti dalla contrattazione integrativa con i vincoli di bilancio in quanto lo strumento di copertura prospettato è costituito da entrate aventi caratteristiche della discontinuità.
Nel prendere atto del parere negativo dei revisori, l'Amministrazione ha affrontato la difficile situazione in Consiglio di amministrazione in seduta congiunta con il Senato Accademico.
A seguito di una partecipata discussione, durante la quale si è tentato di trovare ulteriori soluzioni alla questione, il Consiglio di amministrazione ha deliberato di corrispondere agli ex Lettori e Collaboratori ed Esperti Linguistici, a partire dal corrente mese di maggio e fino all'esistenza dei presupposti per la sottoscrizione di un nuovo Contratto Collettivo Integrativo, il trattamento fondamentale stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Università, impegnando l'Amministrazione a ricercare, entro tre mesi dalla delibera, le possibili soluzioni con le Organizzazioni Sindacali cercando di trovare forme idonee di copertura finanziaria.
L'Amministrazione auspica di reperire le risorse finanziarie utili per la sottoscrizione di un nuovo contratto integrativo che ad oggi non è stato possibile garantire.
Il Rettore Prof. Silvano Focardi
Il Direttore Amministrativo Prof. Antonio D. Barretta
